Dyżury socialne

poniedziałki: 14h00 - 19h00
wtorki: 14h00 - 19h00
środy: 14h00 - 17h00
czwartki: 14h00 - 17h00
piątki: 14h00 - 19h00
soboty: 13h00 - 17h00

16 rue d'Alsace Lorraine; 75019 Paris
(Metro Danube, linia 7 bis)

Zapisy na spotkania

|+33| (0)9 87 01 75 22

|+33| (0)6 43 75 42 15

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript.

 

 

Vive les vacances! Urlopy! Warto wiedzieć

 

Płatny urlop przysługuje również pracownikom, którzy w roku urlopowym przebywali na urlopach macierzyńskich lub ojcowskich, na urlopach szkoleniowych albo na zwolnieniu lekarskim po wypadku przy pracy lub z powodu choroby zawodowej. Pracownik, który zachoruje w okresie płatnego urlopu, nie ma prawa do jego przedłużenia.

 

Liczba uzyskanych dni urlopowych znajduje się na odcinku wypłaty.

 

Kto decyduje o datach urlopu wypoczynkowego?

O terminie urlopu decyduje pracodawca przy uwzględnieniu wniosków pracowników.

Pracodawca powinien poinformować pracownika o datach urlopu przynajmniej na miesiąc przed wyznaczoną datą.

 

Jakie są prawa i obowiązki pracownika przebywającego na urlopie wypoczynkowym?

W okresie płatnego oraz bezpłatnego urlopu nie można pracownikowi wypowiedzieć umowy o pracę.

Podczas urlopu płatnego pracownik nie ma prawa pracować dla innego pracodawcy.

 

Uwaga

Pracodawca nie ma prawa narzucić pracownikowi urlopu bezpłatnego. W okresie urlopu bezpłatnego pracownik pozostaje w dalszym ciągu zatrudniony i zachowuje część praw pracowniczych.