Dyżury socialne

poniedziałki: 14h00 - 19h00
wtorki: 14h00 - 19h00
środy: 14h00 - 17h00
czwartki: 14h00 - 17h00
piątki: 14h00 - 19h00
soboty: 13h00 - 17h00

16 rue d'Alsace Lorraine; 75019 Paris
(Metro Danube, linia 7 bis)

Zapisy na spotkania

|+33| (0)9 87 01 75 22

|+33| (0)6 43 75 42 15

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript.

 

 

Samozatrudniony podwykonawca/zleceniodawca

Pan X, samozatrudniony (auto-entrepreneur) postanowił podać swojego « pracodawcę » do sądu pracy. Pracodawca nie zapełnił mu higienicznych warunków do mycia się na budowie i ukradł mu podatki.

Czy samozatrudniony ma pracodawcę ? Jak można skraść podatek ?

Samozatrudniony jako podwykonawca ma zleceniodawcę (donneur d’ordre) a nie pracodawcę. Czy zleceniodawca ma obowiązek zapewnienia mu kabiny prysznicowej, toalety, lokalu do przebrania się ……..?

Tego nie wiem. Wiem natomiast, że zleceniodawca ma „obowiązek czujności” (obligation de vigilance). Powinien zażądać od podwykonawcy dokumentu potwierdzającego zarejestrowanie działalności: (extrait K bis lub carte répertoire des métiers) oraz dokumentu URSSAF-u potwierdzającego, że odprowadza on regularnie składki na ubezpieczenie społeczne.

Jeżeli podwykonawca nie dokonał tych obowiązków, zleceniodawca może być skazany solidarnie na spłacenie jego długów (podatku, składek………..).