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Migrants polonais et COVID-19
Les locaux de Parabole ayant fermé en raison des mesures de confinement, l'association a néanmoins partiellement poursuivi son activité habituelle en travaillant à la prise en charge de ses affaires courantes par voie téléphonique. En outre, depuis l'irruption de la crise du Covid-19, notre structure est d'autant plus sollicitée pour répondre aux situations particulières engendrées par le contexte sanitaire. Les téléphones de nos travailleuses sociales sonnent à longueur de journée, tandis que les taux de consultation et d'interaction de notre page Facebook ont été multipliés par 5 la semaine passée.
Cette demande supplémentaire d'assistance tient au fait que nos bénéficiaires ne maîtrisent pour grande partie pas le français. Ceux-ci ont donc besoin d'intermédiaires pour la compréhension des annonces distillées par les pouvoirs publics au fur et à mesure de la progression de la crise.
Par ailleurs, l'évolution rapide des mesures professionnelles et salariales suscitent beaucoup d'interrogations. C'est le cas de la branche des BTP, où les migrants polonais sont particulièrement représentés, et dont les négociations musclées avec le Ministère du travail ont laissé nombre de salariés dans une une certaine incertitude.
Beaucoup de nos usagers relèvent des populations de travailleurs vulnérables (malades, handicapés, âgés), et sollicitent nos conseils dans les procédures d'arrêts de travail simplifiés. Les individus les plus précaires rencontrent par ailleurs des obstacles à leur prise en charge par les organismes d'assistance sociale.
Enfin, le déclenchement de la crise a suscité une vague de retours précipités vers la Pologne, notamment à l'appel du gouvernement polonais lui-même à l'intention de ses ressortissants. Ces mouvements génèrent, là-aussi, leur lot de questions juridiques et administratives, concernant par exemple les pensions de retraites ou les droits au chômage.
Parallèlement à l'assistance téléphonique dispensée au cas par cas, nous postons désormais quotidiennement des traductions et explications de mesures relatives à la crise du COVID-19 sur notre page Facebook et sur la version polonaise de notre site internet.
Nous nous informons et vous informons
Les téléphones de l'association sonnent sans arrêt et nous ne sommes pas toujours en mesure de répondre immédiatement. Les équipes de l'association travaillent en continu pour s'informer de l'évolution de la situation et des procédures, et en informer ses usagers, souvent non-francophones.
Nous nous tenons au courant des procédures générales, et examinons par ailleurs les situations de chacun au cas par cas.
Fermeture de fin d'année
L’association Parabole sera fermée du 24 décembre au 5 janvier pour les fêtes de fin d’année. Pour toute affaire urgente, contactez-nous par mail (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)
Nous vous souhaitons de belles fêtes de fin d’année en compagnie de vos proches. Que les vacances de Noël vous reposent d’un quotidien effréné. Que l’année 2020 soit celle de l’accomplissement de vos désirs. Puisse la Pologne redevenir une patrie où chaque citoyen-n-es trouve sa place.
Restez à la maison
Semaine parisienne de lutte contre la discrimination
Atelier sur la discrimination avec les apprenant-e-s FLE et ALPHA
Lundi 9 décembre, nous avons reçu Nicole Loustau, conseillère conjugale et familiale et coordinatrice de projets au sein de l’association d’aide à l’insertion professionnelle Trèfle 75, afin d’échanger autour d’un atelier sur la discrimination. Cet atelier s’inscrit dans le cadre de la semaine parisienne de lutte contre les discriminations organisée par la Ville de Paris, et à laquelle nous participons depuis maintenant 4 ans.
Nous avons débuté cet échange en discutant des sens possibles des sens possibles du mot « discriminer » et avons distingué ceux-ci :
- Faire une différence : exemple discriminer les sons, c’est quand on entend les différences entre les sons [o]/[e] [u]
- Choisir selon certains critères
Nous avons alors abordé certains critères définis dans la loi anti-discrimination du 16 novembre 2001, comme l’apparence physique, les convictions religieuses, l’âge, les opinions politiques, l’orientation sexuelle etc. Ensuite, nous avons discuté de deux notions alimentant les discriminations, à savoir les préjugés et les stéréotypes.
Afin d’aborder de mieux illustrer ces notions, Nicole avait prévu une activité « photolangage ». Le but étant de choisir une photo puis de dire spontanément ce qu’elle nous évoque. On voit alors qu’une même photo fait ressortir différentes représentations selon les personnes et les expériences vécues.
Face à la discrimination, réagissez ! Vous n’êtes pas seul-e !
Cet atelier a été l’occasion de nous rappeler la nécessité d’agir contre toutes les formes de discriminations, de les dénoncer, de libérer la parole mais également de l’importance de prendre connaissance de ses droits, et des structures locales pouvant nous aider.
En cas de discrimination, la mairie du 19e conseille de se tourner vers le défenseur des droits (on peut le saisir en ligne), de se rendre à un point d’accès au droit ou dans une des Maisons de Justice et du Droit de paris. Tous les renseignements et les coordonnées disponibles ici :
https://www.mairie19.paris.fr/ma-mairie/egalite-des-droits/lutte-contre-les-discriminations-79
L’association Parabole s’engage contre la discrimination au quotidien en accompagnant et en orientant ses usagers dans leurs démarches lorsque la barrière linguistique le nécessite.
Pour quelques exemples juridiques sur la discrimination, c’est par ici :
